Реферат на тему Роль та громадянської позиції в нововведення.

Розділ: Керуючі наукиТип роботи: реферат

Міністерство освіти і науки

Республіки Білорусь у

Вітебський Державний

Технологічний Університет

Кафедра Економіки Управління і Організації виробництва

реферат

на тему

Ролі й позиції з нововведення

Выполнил

студент грн. Эл-56

Чернавин А.А.

перевірив

Павлов В.В.

1995

Ролі й позиції з нововведення

Звернімося до випадків нововведень, використовуючи позиційний аналіз.

Суть позиційного аналізу у тому, що у інноваційному процесі розподіл праці розглядається за групами учасників (організатори, розробники, проектувальники, виробники, користувачі), кожна з яких, в такий спосіб отримує своєї ролі. Однак у цієї ролі вони можуть зайняти різні за свою активність та позиції: ініціативи, сприяння, бездіяльності, протидії. Які ж і чому розподіляються ці позиції серед учасників даного нововведення?

Організатори

Цим умовним поняттям об'єднуються працівники апаратів управління.

Характеристика групи. У інноваційному плані вони найтісніше співробітничають із управлениием, виконуючим деякі функції впровадженню нової техніки. Матеріальною зацікавленості у результатах своєї роботи в працівників апарату у тому, премії мають разовий характер, незначні за величиною.

Призначення. - роль керівника методичного забезпечення і технічного розвитку з здійсненням функцій планування та фінансування НДДКР підвідомчих наукових організацій, контролю над їх отчётами; проведення кадрової політики у наукових установ та виробничих організаціях.

Взаємини із партнерами. Апарат республіканського управління наділений директивними повноваженнями стосовно решти учасникам даного нововведення (можливо, крім виготовлювачів, относящиихся решти міністерствам й відомствам).

Розробники

Ця група учасників нововведення об'єднує ряд дослідницьких об'єднань.

Характеристика групи. Приблизно 20% дослідницького персоналу становить контингент провідних фахівців.

Призначення. Головне завдання - розробка нових методичних і технічних засобів. Їхня продукція - розрахунки, схеми, креслення - оцінюються за такими головним параметрами (за рівнем значимості):

- захист отчётов в планові терміни;

- якість робіт;

- віддача на карбованець витрат.

Взаємини із партнерами. Розробники мають активні робочі контакти з усіма учасниками нововведення.

Основна проблема відносин розробників з проектувальниками залежить від узгодженні параметрів нововведень, їх конструкцій і матеріалів. Проектувальники прагнуть частіше використовувати типові вузли, найдоступніші матеріали, чому задум розробників спрощується, "заземляется" на противагу їх початковою цілям.

Зв'язки з користувачами у розробників переважно зводяться роботи з так званими досвідченими загонами (партіями) впровадження.

Внесок. Особливість участі розробників у цьому інноваційному процесі у тому, що виконують значно ширший коло функцій, чому він, який заданий їм ззовні.

Проектувальники.

Найчастіше за своїми функцій внеском цю групу учасників нововведення невіддільні від розробників, збігаються з ними (коли самі й самі працівники виконують обидва етапу). Становище обох груп дуже подібно, тому багато речей, було сказано про розробників, можна адресувати його й проектувальникам.

Характеристика групи. Їх особливість у цьому, що варті одному з найкритичніших переломів інноваційного процесу - переході нововведень до виробників. На відміну від розробників, вони менше можливостей вибору тематики робіт, проте більші можливості реалізації.

Призначення. Проектувальники доводять розробку нововведення до досвідченого зразка, становлять технічне завдання щодо його промислового виробництва.

Взаємини із партнерами. Переговори лінією спілкування з міським управлінням (відносини директивно-исполнительские) як і виникають, то стосуються, головним чином термінів та фінансування. Елемент самостійності менша, ніж в розробників.

При взаємодії розробників може постати напруженість, оскільки, з погляду проектувальників, де вони завжди доводять остаточно свій шматок роботи, змушуючи проектувальників збільшувати свою виробничу навантаження.

Внесок. Фактичне участь проектувальників у виконанні нововведення ширше відведеною їм ролі. Особливо це теж стосується процедури передачі проекту виготовлювачам.

Виготовники.

Участь виготовлювачів у параметрів істотно відрізняється від діяльності інших груп, зайнятих в інноваційному процесі.

Характеристика групи. Найчастіше, багатьом підприємств дана продукція перестав бути основний як у номенклатурі, і за обсягом.

Призначення. - Роль постачальника серійних партій нововведення. Головний критерій оцінки роботи виготовлювачів - реалізація продукції рублях.

Внесок. Виготовники - єдина група учасників даного нововедения, яка має прямого зацікавленості у його успіху, хоч і перебуває у безпосередній наближеності до стадії впровадження. З огляду на економічних причин виробничники заинтересованны в максимальному удлиннении своєї стадії стосовно кожного нововведенню. Це з зниженням рентабельності підприємства під час переходу на виготовлення нового вироби.

Користувачі.

На завершальній стадії здійснення нововведення сходяться рольові позицій усіх його.

Характеристика групи. Найчастіше, серед усіх учасників нововведення лише користувачі представляють професійну групу, що складається з первинних осередків - загонів.

Призначення. - Використання даного нововведення.

Взаємини із партнерами. Директивним органом стосовно користувачам є управління, яке прямо зацікавлений у виконанні ними планових завдань.

З розробниками і проектувальниками пов'язані, переважно, впроваджувальні (досвідчені) партії. Ініціаторами у відносинах зазвичай вывступают творці нововведення.

Внесок. У принципі так, виконання планових завдань зазвичай пришвидшується із переходом нові методи роботи.

* * *

Позиционный аналіз нововведення дозволяє: зробити деякі узагальнення.

Як соціальний процес, нововведення виступає як взаємодії різних професійних і організаційних груп. У цілому нині переважне розподіл груп учасників виглядає так:

Найактивнішою соціальною групою виступають розробники, найбільшими труднощами нововведення зустрічається у виготовлювачів.

Интеграции інноваційних процесів утворення тимчасових межролевых груп, що об'єднує на регулярної основі представниками різних груп учасників нововведень. Їх завдання у подоланні відмінностей у цілях, професійних упереджень, спільному рішенні "суміжних" проблем. Найбільш доцільно запровадження такі групи між розробниками і проектувальниками, між розробниками і користувачами.

Література:

1. А.И.Пригожин "Нововведення: стимули і перешкоди" Москва Видавництво політичної літератури 1989г.

Поділіться рефератом Роль та громадянської позиції в нововведення.

html-посилання на реферат
BB-cсылка на скачать реферат
Пряме посилання на завантажити реферат

Роботи схожі на Роль та громадянської позиції в нововведення.

Нововведення у створенні
Тип роботи: контрольна робота

1. Методи формування позитивного ставлення до нововведень у створенні. Прийоми стимулювання виконавців нововведень

З розвитком науково-технічного прогресу управляти людиною ззовні стає дедалі складніше. Результат діяльності в дедалі більшо

Завантажити
Планування стратегії взаємодії учасників фінансово-промислових груп
Тип роботи: реферат
Іванов З. Є.
Планування стратегії взаємодії, з одного боку, є підсистемою стратегічного управління, з іншого - становить сутнісну основу процесу стратегічного планування, який відрізняється від цього лише етапами реалізації і наступного о
Завантажити
Дослідження завдання оптимізації кооперації розробників
Тип роботи: курсова робота

Федеральне агентство за освітою

Державне освітнє установа

вищого професійної освіти

«САМАРСКИЙ ДЕРЖАВНИЙ АЕРОКОСМІЧНИЙ

УНІВЕРСИТЕТ імені академіка С.П. КОРОЛЕВА»

Філія м. Тольятті

Кафедра радіоелектроніки

Завантажити
Организационно-экономический механізм взаємодії учасників сфери управління об'єктами житловий нерухомості
Тип роботи: реферат
На правах рукописи

БАБЕНКО РОМАН ВЛАДИМИРОВИЧ

ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНІЗМ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ УЧАСТНИКОВ СФЕРИ УПРАВЛІННЯ ОБЪЕКТАМИ ЖИЛОЙ НЕРУХОМОСТІ

Спеціальність 08.00.05 - Економіка і управління народним господарство

Завантажити
ВАТ "Белагропромбанк", його характеристика і аналіз роботи
Тип роботи: реферат

БІЛОРУСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІНФОРМАТИКИ І РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ

 

Кафедра менеджменту

РЕФЕРАТ

на задану тему:

«ВАТ «Белагропромбанк» його характеристика і аналіз роботи»

МІНСЬК, 2009

Діяльність ВА

Завантажити
Матеріальне стимулювання як засіб управління: аналіз стану та шляху підвищення ефективність його роботи використання їх у організації (на матеріалах підприємства КТСУП "Готель")
Тип роботи: курсова робота

Заснування освіти

«Білоруський торгово-економічний університет

споживчій кооперації»

ССП «Інститут підвищення кваліфікації, і перепідготовки кадрів Белкоопсоюза»

Кафедра економічних дисциплін

КУРСОВАЯ РОБ

Завантажити