Коротко про сайт

RefList.Su - це найбільша колекція рефератів. На сайті RefList.su Ви знайдете безліч цікавих робіт і статей: реферати, дипломні, курсові роботи, шпаргалки, контрольні та лабораторні роботи, топіки з англійської мови. На нашому порталі, Ви можете додавати свої матеріали, читати реферати користувачів, використовувати пошук по сайту. Також в RefList.su можна почитати викладу, доповіді, квитки, твори. Колекція рефератів доступна для всіх безкоштовно і без відправки смс, і реєстрації.

Реклама

Товари

Реферат на тему Динаміка розвитку транснаціональних компаній скачати

Розділ: управлінняТип роботи: реферат
Страница 1 из 5 | Следующая страница

Запровадження

Принаймні ослаблення межстрановых бар'єрів по дорозі руху товарів, послуг і внутрішніх чинників виробництва й розповсюдження частнопредпринимательских принципів організації господарської діяльності світовому просторі дедалі важливішим чинником розвитку промислових фірм ставали зовнішньоекономічні операції - експорт нафти й імпорт товарів та послуг, закордонне інвестування, різноманітні форми співробітництва точніше з компаніями інших держав. Про підвищення ролі зовнішньоекономічних чинників у розвитку світового ринкового господарства свідчать темпи розвитку світової торгівлі, і експорт капіталу формі прямих приватних інвестицій.

Нині головним чинником світової економіки стало безпосереднє міжнародне виробництво господарських об'єднань, що базується міжнародною русі підприємницького капіталу. Капітал властива високий рівень міжнародної мобільності, його рух проходить у процесі переміщення фінансових потоків між кредиторами і позичальниками різних країн, між власниками та їх фірмами, якими вони володіють там.

Ефект міжнародного переміщення капіталу принципово не відрізняється щодо наслідків зовнішньої торгівлі або міграції робочої сили в. Міжнародні потоки капіталу кидаються туди, де реалізація інвестиційних проектів забезпечує велику віддачу.

Під інтернаціоналізацією, глобалізацією господарському житті розуміється процес виникнення і поглиблення перетинів поміж національними господарствами різних країн, коли національно окремий працю за межі країни. Объективную основу інтернаціоналізації продуктивних сил становить поглиблення міжнародного поділу праці, високий рівень усуспільнення виробництва.

Серед дослідників немає одностайної розуміння міжнародних господарських об'єднань. У зарубіжній літератури з міжнародної економіки прийнято вживати терміни «багатонаціональні фірми» (multinational firms - MNF) і «багатонаціональні корпорації» (multinational corporation - MNC), що використовуються як синоніми. У російської літературі їх називають міжнародними, глобальними, сверхнациональными тощо. Проте особливо поширений термін «транснаціональні корпорації» (transnational corporation - TNC), яким автори і користуватиметься у "справжній роботі (текстом - ТНК).

Актуальність обраної теми обумовлена постійному зростанні роллю компаній у процесі світового відтворення. Найбільші ТНК (наприклад, «General Motors», «Ford», «IBM», «Royal Dutch Shell») розпоряджаються засобами, перевищують розмір національного доходу багатьох суверенних національних держав, а міжнародного характеру операцій ставить їх майже поза контролем будь-яких національних органів влади.

Найбільші у світі ТНК дедалі більше проникають російський ринок, а вся повоєнна історія західноєвропейських країн, Японії «нових індустріальних країн» свідчить у тому, що таке національний капітал здатний витримувати конкуренцію із нею в тому разі, якщо вона сама структурується в потужні фінансово-промислові освіти, адекватні міжнародним аналогам та найздібніші проводити активну зовнішньоекономічну політику.

У нашій уже починають виникати й бурхливо розвиватися великі російські корпорації - фінансово-промислові групи (ФПГ), які у перспективі мають посісти своє достойне місце серед найбільших ТНК світу. У зв'язку з цим дуже корисно звернутися до зарубіжного досвіду, розглянути критерії віднесення компаній до ТНК, етапи їх розвитку та види, тим більше більшість західних корпорацій належить до більш зрілим типам ТНК проти нашими російськими.

Об'єкт дослідження - транснаціональні корпорації (ТНК) як рушійна сила процесу транснаціоналізації - підвищення частки міжнародного руху капіталу, праці та інших ресурсів у сучасної економіці.

Предмет дослідження - динаміка розвитку ТНК.

Мета цієї праці полягає у виявленні тенденцій розвитку ТНК як суб'єктів світового економічного процесу.

Маючи статистичні дані й одержують результати наукових досліджень про, автор спробує у "справжній роботі вирішити такі: визначити критерії віднесення корпорацій до ТНК; розглянути організаційно правову структуру ТНК; виявити причини виникнення ТНК; показати позитивні негативні наслідки діяльності ТНК; розглянути організацію внутрифирменного управління ТНК та з розвитком і адаптацію нових умов господарювання; охарактеризувати види ТНК; визначити характерні риси стратегії ТНК.

1. Організаційна сутність ТНК

1.1. Поняття та ознаки ТНК

Зазвичай, термін корпорація вживається до фірм, концернам тощо., що функціонують з участю акціонерного капіталу. Корпорація - усталене в англомовних країнах назва акціонерного товариства.

То що таке ТНК і як їх можна від іншими корпораціями?

ТНК - форма міжнародного об'єднання капіталів, коли головна компанія має у багатьох країнах, здійснюючи координацію і інтеграцію своєї діяльності (1, з. 288).

Країна, у якій розташовується головна фірма, називається країною базування. Зазвичай це країна, де від початку виникла дана корпорація.

Слід зазначити, що, хоча транснаціональний характер діяльності ТНК давно перейшов економічні межі і пов'язують із рішенням багатьох соціальних і розширення політичних проблем, все-таки переважна більшість визначень до нашого часу носить переважно економічного характеру.

Характерною рисою ТНК є поєднання централізованого керівництва з часткою самостійності входять до неї й перебувають за кордоном юридичних осіб і структурних підрозділів (філій, представництв).

У практичній діяльності використовуються такі важелі контролю материнської компанії над дочірніми філіями:

переважна частка у статутний капітал. У зарубіжних філіях ТНК частку батьківської компанії припадає понад 10% акцій чи його еквівалента (2, з. 182);

володіння необхідними ресурсами (технологічними, сировинними та інших.);

призначення персоналу на ключові посади;

інформація (маркетингова, науково-технічна тощо.);

особливі домовленості, наприклад, про забезпечення ринків збуту;

неформальні механізми.

ТНК використовує комплексну глобальну філософію бізнесу, що передбачає функціонування компанії і в середині країни, і там. Зазвичай компанії що така вдаються у своїй господарську діяльність практично всім доступним операціям міжнародного бізнесу.

Транснаціональні корпорації - це міжнародні компанії. Вони международны характером своєї діяльності: вони володіють чи контролюють виробництво продукції (чи послуг) поза межами країни базування, за кордоном світу, маючи там своїх філій, функціонуючі відповідно до глобальної стратегією, розроблюваної материнської компанією. Отже, «міжнародний підхід» ТНК визначається тієї роллю, яку займають зарубіжні операції в всі аспекти економічного життя цих компаній. Коли ранніх стадіях цього процесу закордонне виробництво мав лише епізодичний характер, то згодом вона стала значною і навіть визначального чинника.

«Многонациональность» компанії може виявлятися у сфері власності. Хоча критерієм цієї «международности», зазвичай, не власність із капіталу. Крім кількох багатонаціональних за капіталом компаній, в інших ядро власності виходить з капіталі однієї, а чи не різних країн. Так було в відповідність до рейтингами, опублікованими газеті «Financial Times» за 1997 рік, до 500 провідних світових компаній ввійшло лише 6 зі змішаним капіталом різних країн. Як найбільшої їх може бути англо-голландский концерн «Royal Dutch Shell». «Многонациональность» власності, зазвичай, проявляється кілька днів у іншому: оскільки власність компанії уособлюють її акції, то акції транснаціональної корпорації повинен мати ходіння у багатьох країнах. Це означає, що материнської і дочірніх фірм мають бути доступні на придбання в усіх країнах, де діє багатонаціональна компанія.

Що стосується визначення поняття «ТНК», критеріїв, дозволяють відокремити їхнього капіталу від інших фірм, досі точаться суперечки. Оскільки тяжко з упевненістю визначити, використовує чи компанія «міжнародний підхід», застосовуються більш "вузькі робочі визначення транснаціональних корпорацій.

Перерахуємо, які використовують і пропонуються для використання критерії віднесення корпорацій до транснаціональних:

кількість країн, у яких діє компанія (відповідно до різними запропонованими підходами мінімум становить від 2 до 6 країн);

певне мінімальне число країн, у яких розміщено виробничі потужності компанії;

певний розмір, якого досягла компанія;

мінімум частки іноземних операцій на доходах чи продажах фірми (зазвичай, 25%);

володіння щонайменше ніж 25% «голосуючих» акцій у 3 або більш країнах - той мінімум дольової участі у закордонному акціонерний капітал, який би фірмі контроль економічним діяльністю закордонного підприємства міста і представляв б прямі інвестиції;

багатонаціональний склад персоналу компаній, склад її вищого керівництва.

Отже видно, що ознаки ТНК ставляться до сфери звернення, виробництва та власності.

ООН, вивчає діяльність міжнародних корпорацій, довгий час відносила до них такі фірми, які мали річний оборот, перевищує 100 млн. доларів - і філії щонайменше ніж у шести країнах. Останніми роками було зроблено деяке уточнення: про міжнародний статус фірми тепер свідчить такий показник, як величина відсотка її продажів, реалізованих поза межами країни базування материнської компанії. За цим показником однією з світових лідерів є швейцарська фірма «Nestle» (98,2%). Не набагато відстають від нього «ABB» (87,2%) і «Еххоn» (79,6%). Інформація, відбиває «міжнародний підхід» діяльності найбільших ТНК представленій у таблиці 1, складеної підставі даних, опублікованих у журналі «Economist» у листопаді 1997 року.

Таблиця 1.

Характеристика 15 найбільших ТНК світу (за даними 1995 року)

Компанії

Зарубіжні активи,

% від усіх активів компанії

Зарубіжні продажу,

% від загального обсягу продажу

Зарубіжний персонал,

% від України всього персоналу компанії

Royal Dutch Shell 67,8 73,3 77,9 Ford 29,0 30,6 29,8 General Electric 30,4 24,4 32,4 Exxon 73,1 79,6 53,7 General Motors 24,9 29,2 33,9 Volkswagen 84,8 60,8 44,4 IBM 51,9 62,7 50,1 Toyota 30,5 45,1 23,0 Nestle 86,9 98,2 97,0 Bayer 89,8 63,3 54,6 ABB 84,7 87,2 93,9 Nissan 42,7 44,2 43,5 Elf Aquitaine 54,5 65,4 47,5 Mobil 61,8 65,9 52,2 Daimler-Benz 39,2 63,2 22,2

Міжнародну корпорацію за методологією ООН можна почути і за структурою її активів. 40% вартості майна 100 найбільших міжнародних компаній (включаючи фінансові) виходить з територіях інших держав. Найбільші закордонні активи (понад 80% всіх активів компаній) серед ТНК (крім фінансового сектора) мають «Bayer» (89,8%), «Nestle» (86,9%), «Volkswagen» (84,8%) і «ABB» (84,7%).

Однією з критеріїв віднесення компанії до розряду транснаціональних є склад її вищого керівництва, яке, зазвичай, має формуватися з підданих різних держав, аби внеможливити односторонню орієнтацію діяльності компанії на інтереси якоюсь однією країни. Щоб якось забезпечити багатонаціональність вищого управлінського шару, необхідно практикувати добір кадрів у країнах, де розміщено дочірніми компаніями ТНК, і давати можливість підвищення на службі до вищого керівництва, не звертаючи увагу їх підданства. Проте практика показує, що найчастіше вищий управлінський персонал материнської компанії формується із помітних представників країни її базування, їх полягає і найвище керівництво дочірніх фірм з допомогою місцевих кадрів на рядових посадах. Відповідно до таблиці 1, явними лідерами серед найбільших ТНК із залученням закордонного персоналу є «Nestle» (97,0%) і «ABB» (93,9%).

З огляду на, що означає формула поняття «транснаціональна корпорація» зачіпає інтереси багатьох держав, компромісний варіант визначення поняття «ТНК» в комісії з транснаціональних корпорацій ООН говорить, що ТНК - це компанія:

куди входять одиниці у двох чи більше країнах, незалежно від юридичної форми і ниви діяльності;

оперирующая у межах системи прийняття рішень, що дозволяє проводити узгоджену політику й здійснювати загальну стратегію через чи більш керівний центр;

у якій окремі одиниці пов'язані у вигляді власності, чи якимось іншим чином отже одна або як може мати значний вплив на діяльність інших і зокрема, ділити знання, ресурси, і відповідальність коїться з іншими (1, з. 289).

1.2. Виникнення і діяльність ТНК: позитив і негатив

Деякі фірми, які мають ознаками транснаціональних корпорацій, з'явилися дуже довго. Так, East India Company утворилася в 1600 р., деяких інших потужні фірми існують і не одне століття. Однак у основному формування транснаціональних корпорацій належить до 60-х років сучасності.

Найбільш загальної причиною виникнення транснаціональних корпорацій вважається інтернаціоналізація виробництва й капіталу з урахуванням розвитку продуктивних сил, переростають національно державні кордони. Найважливішим чинником у формуванні та розвитку міжнародних корпорацій є і вивіз капіталу.

До причин появи ТНК можна вважати і їх прагнення протистояти жорсткій конкуренції, необхідність вистояти в конкурентної боротьби в міжнародному масштабі.

Формування ТНК пов'язано про те, що дає великі переваги у сфері міжнародної торгівлі, дозволяючи успішніше долати численні торгові й політичні бар'єри. Натомість традиційного експорту, який наштовхується на численні таможенно тарифні перешкоди, ТНК використовують дочірні зарубіжні компанії як свого зовнішнього плацдарму всередині митної території інших країнах, від якого вони безперешкодно проникають з їхньої внутрішні ринки. Але тут хотілося б вирізнити, що у сучасних умовах ця рушійна сила створення транснаціональних корпорацій має свої особливості. Найчастіше ТНК, чинним всередині інтеграційних угруповань, створених у вигляді зон вільної торгівлі, митних чи економічних спілок, що характеризуються повної скасуванням митних бар'єрів, вигідніший експорт товарів, ніж створення дочірню компанію там.

Чинником, вплинув виникнення ТНК, безумовно, вважається їхня прагнення отриманню надприбутки.

У результаті розвитку ТНК виник принципово новий феномен - міжнародне виробництво, що дає корпораціям переваги, які з відмінностей економічних умов країни базування материнської компанії та країн, тобто. країн, де є її філії і підконтрольні фірми. Додаткова прибуток ТНК може бути отримана з допомогою відмінностей:

в забезпеченості і вартості природних ресурсів;

в кваліфікації робочої сили й в рівні зарплати;

нашої амортизаційної політики і, зокрема, в нормах амортизаційних відрахувань;

антимонопольного й трудовому законодавства;

в рівні оподаткування;

екологічних стандартів;

стабільності валют та інших.

Враховуються й гендерні відмінності у економічній ситуації країн, які дозволяють ТНК маневрувати завантаженням виробничих потужностей та пристосовувати свої виробничих програм до мінливих умов поточної кон'юнктури, до попиту мали на той чи іншого товар кожному конкретному ринку.

До реальним переваг формування найбільших ТНК, що дозволяє домагатися значної централізації капіталу, можна віднести:

можливість диверсифікації діяльності зниження ризику і пом'якшення кризових ударів - спочатку материнська компанія може безпосередньо чи опосередковано дотувати дочірніми компаніями, виходять нового ринок;

гнучку організаційну структури управління. Частина функцій децентралізується;

консолідацію фінансової звітності у межах всієї системи з вироблення стратегії найменших податків – можливість перерозподілу прибутку між компаніями, які входять у корпорацію про те, щоб найбільший дохід отримували такі, які користуються податковими пільгами тощо.;

спільне формування ринку, монополію цьому ринку;

зростання заради зростання (можливість бути першим номером).

Відбиваючи позитивні риси функціонування ТНК, треба сказати, що вони роблять

Страница 1 из 5 | Следующая страница

Поділіться рефератом Динаміка розвитку транснаціональних компаній

html-посилання на реферат
BB-cсылка на скачать реферат
Пряме посилання на завантажити реферат

Роботи схожі на Динаміка розвитку транснаціональних компаній

Географічні аспекти діяльності транснаціональних корпорацій
Тип роботи: реферат

Тема роботи: Географічні аспекти транснаціональних корпорацій.
Завантажити
Діяльність транснаціональних корпорацій на світовому ринку
Тип роботи: реферат
Реферат із міжнародних економічних відносин на задану тему :

 

«Діяльність транснаціональних корпорацій на світовому ринку»

 

Дрогобич - 2004

План 1. Суть та основні риси транснаціональних корпорацій 2. Масштаби діяльн
Завантажити
Приватні військові компанії, їх створення, розвиток виробництва і досвід в Іраку та інших регіонах світу
Тип роботи: стаття
Олег Валецкий
У середовищі сучасних міжнародних миротворчі операції приватні військові компанії (PMC-private military companies) є рівноправним правовим суб'єктом поруч із пологами і видів збройних сил.
Відповідно до висновків
Завантажити
Стратегії міжнародного розвитку компанії
Тип роботи: стаття
Анатолій Тимофійович Зуб, професор кафедри теорії та технології управління факультету управління МДУ їм. М. В. Ломоносова, фахівець у галузі корпоративного управління та стратегічного менеджменту.
Міжнародний бізнес багато в чому схожий і
Завантажити
Управління ризиками транснаціональних корпорацій
Тип роботи: дипломна робота

Зміст

 

Введение…………………………………………………………………………...3

1. ТНК та його роль системі світового хозяйства………………………………..5

1.1. компаній у системі світового хозяйства………………………………....5

1.2. Принципи перенесення капіталу про діяльніс

Завантажити
Стратегічне планування вартості капіталу компанії
Тип роботи: стаття
Авиэтта Михайлівна Павлова, кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки та менеджменту Московського державним інститутом електронної техніки (Технічний університет).
У процесі стратегічного планування враховуються інтереси як підп
Завантажити